(В конце концов, Интернет — это всего лишь инструмент, не правда ли?) 6

(В конце концов, Интернет это всего лишь инструмент, не правда ли?) 6. Настаивайте на том, чтобы Интернет-предприятие удовлетворяло всем корпоративным стандартам: контрольным показателям уровня издержек, размеру прибыли за квартал, источникам подбора персонала, политике выплаты вознаграждений, процедурам закупок. Выделите ресурсы, достаточные только для того, чтобы не дать ему умереть, но недостаточные для того, чгобы рискнуть стать новатором, потому что это потребует большего объема инвестиций. 7. Под лозунгом децентрализации и автономии бизнес-единиц вознаграж- дайте каждую бизнес-единицу за ее собственную работу и не предлагай- те никаких дополнительных стимулов к сотрудничеству в киберпрост- раистве. (Твердо держитесь своего убеждения, что конфликт это полезный толчокк более высокому качеству работы; разрешите победи- телю забрать все трофеи.) Не переставайте напоминать подразделениям, что они являются отдельными компаниями, потому что они непохожи и ничего тут не поделаешь. Глава 1С Маркетинговые стратегии для ноэой экономики 419 8. Сравнивайте эффек гивиосп, своей работы с работой своих конкурентов из традиционной отрасли в физическом мире. (В этом случае вы всегда найдете кого-то. по отношению к кому вы будете чувствовать превосходство.) Выбросите из головы онлайновых конкурентов, считая ихдействия преходящим увлечением. И даже не задумывайтесь о том. могут ли компании из несмежных отраслей перейти границу и украсть ваших покупателей посредством использования Сети. (Зачем беспокоиться о гипотетических возможностях?) 9. Отпразднуйте свое внедрение п электронный бизнес, предоставив персоналу из оставшейся части организации инструменты, которые они не могут использовать, требуя изменений, осуществление которых приводит их в замешательство. Объясните людям, что это поможет им лучите выполнять их работу. Назначьте курсы обучения где-нибудь в неудобном месте Наблюдайте за тем, как новые инструменты отнимают слишком много времени и затрудняют выполнение работы; затем наказьгиайте людей за их противодействие осуществлению изменений. ооо сайт